Konferencja European Women in Technology w Amsterdamie 28-29.11.2018 zgromadziła ponad 3 tysiące kobiet. Rozpoczynający panel „Dlaczego różnorodność sprawia, że jesteś mądrzejszy”- dotyczył przyszłości technologii. Lesley Slaton Brown Chief Diversity Officer at HP Inc. zaznaczyła, że nadal niezbędne są działania dotyczące zwiększenia udziału kobiet w szeroko rozumianych branżach technologicznych. Podkreśliła konieczność rozpoczęcia codziennego praktykowania różnorodności zamiast mówienia o tym. W setną rocznicę uzyskania praw wyborczych kobiet w Polsce, 28 listopada, jej słowa nabrały specjalnego znaczenia.
Drugiego dnia Evita Stoop-Fiévez, Chief Marketing Officer at Benelux IBM zamykała obrady wystąpieniem: „Dlaczego różnorodność jest imperatywem zorientowanym na wzrost, a nie inicjatywą zorientowaną na ludzi”. Różnorodność to czynnik napędzający wzrost, który umożliwia nowe przywództwo, rozwój firm sprzyjający odpowiedzialności społecznej. Ten rodzaj przywództwa jest niezbędny w zespołach, które wykonują pracę w wymagającym, ciągle zmieniającym się środowisku. Pojęcie „myślenia nastawionego na wzrost”, według Carola Dwecka, psychologa z Uniwersytetu Stanforda, zakłada, że umiejętności można rozwijać co jest istotne szczególnie w sytuacjach, w których każdego dnia napotykamy nowe wyzwania. Myślenie nastawione na wzrost opisują cztery aspekty, które mają duże podobieństwo do cech kobiecego przywództwa: otwartość na pomysły, podejmowanie ryzyka, podejmowanie wyzwań i otwartość na ciągłe uczenie się.
https://www.women-in-technology.com/wintec-blog/european-women-in-technology-2018-in-pictures
https://www.linkedin.com/showcase/women-in-technology-world-series/