Dlaczego tak dużo wątków związanych z efektywnym działaniem firm łączy jedno – różnorodność. Skąd czerpać synergię i potencjał do rozwoju organizacji.
Co powoduje, że tak niewiele kobiet jest na stanowiskach top management. Czym jest zarządzanie, kim jest przywódca, jakie są współczesne teorie zarzadzania i do czego jest potrzebna różnorodność. O odpowiedzialności spoczywającej na menadżerach dyskutowali 20.05.2019 we Wrocławiu przedstawiciele BCB4 i PASB z dr Drew Harrisem, wykładowcą Central Connecticut State University.
Różnorodność jest kluczem a zarazem drogą do organizacji przyszłości opartej na wartościach. Jako proces kierowania polega na aktywnym, świadomym zaakceptowaniu istniejących różnic, takich jak wiek, płeć czy niepełnosprawność oraz wykorzystaniu ich jako potencjał rozwoju firmy.
